深入实施“汇智育才计划”，力争引培“杰出人才奖励计划”1-2人、“拔尖人才支持计划”2-3人 、“优秀人才培育计划”5-8人；出台《中南大学湘雅三医院亚专科建设实施办法》《中南大学湘雅三医院专科管理办法》，明确由党总支书记、党支部书记、专家代表、护士长等组成的核心小组指导下的专科主任负责制、病区负责人制，确保专科管理的民主、规范、科学与高效。建立和完善以学科建设目标、人才梯队与学术发展水平、医教研综合实力、科室管理和文化建设等为关键指标的科室主任考核评价体系，建立科室主任亮牌考核机制。加快人事改革，优化人力资源配置，科学编制岗位设置、人员编制，创新人才培养、使用、评价、激励机制。