一是发展方式从规模扩张型转变为质量效益型；二是管理方式从粗放管理转变为精细管理；三是从投资发展建设转变为扩大分配、提高医务人员收入。通过推动“三个转变”，实现医疗质量、运营效率、职工待遇“三个提高”。